HALOSMI.ID – Penjabat (Pj) Walikota Sukabumi, Kusmana Hartadji, mendorong kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk lebih optimal. Hal itu ungkapkan saat menghadiri Klarifikasi Sistem Merit ASN secara virtual, yang digelar di ruang Pertemuan Setda Kota Sukabumi.
Hadir dalam kesempatan itu, Pj Sekda Kota Sukabumi Hasan Asari, Kepala BPKSDM Didin Saripudin, serta perwakilan OPD terkait. Sistem Merit atau Merit System merupakan istilah yang ada dalam manajemen ASN.
“Penerapan merit system sangat penting karena mencerminkan kualifikasi, kinerja dan kompetensi terbaik, diantaranya mencakup beberapa aspek,” ujar Kusmana.
Terdapat 14 poin dalam aspek system merit, diantaranya perencanaan kebutuhan, pengadaan pangkat dan jabat, pengembangan karir, pola karir, mutasi dan promosi, penilaian kinerja, penggajihan dan tunjangan, penghargaan, disiplin, pemberhentian, pensiun dan tabungan hari tua serta perlindungan.
“Pemkot Sukabumi berkomitmen membangun system merit pemerintahan. Salah satunya instruksi pengisian jabatan, yakni mengintensifkan peran tim penilai kinerja (TPK), membangun talent fool dan pengisian jabatan merujuk data ilmiah dalam box manajemen talenta,” pungkasnya. (***)
