3. Pertengkaran antar Rekan Kerja
Perbedaan pendapat memang suatu hal yang wajar terjadi, baik di dalam divisi yang sama maupun divisi yang berbeda. Namun ketika seorang pemimpin tahu ada anggota timnya yang bertengkar, maka ia perlu menjadi mediator.
Bukan memihak atau membela salah satu pihak saja dan menimbulkan kesenjangan, rasa iri satu dengan yang lain.
Namun memang tak dapat dipungkiri, hadirnya ketidakadilan dalam dunia kerja memang masih ada di mana pemimpin cenderung membela kelompok yang dianggap dapat menguntungkan dirinya.
Akhirnya pemimpin bermain aman dan membuat masalah pertengkaran antar rekan kerja berakhir pada persaingan, bukan saling melengkapi. Masalahnya pun tak kunjung selesai. Rasanya bikin jadi nggak nyaman, kan?
4. Karyawan Sering Menunda dan Mencapai Target dengan Cara yang Curang
Mungkin kalian pernah menonton film yang menampilkan seorang pekerja yang sering secara sengaja menunda pekerjaannya karena ia kebingungan dengan aturan perusahaan. Aturan yang kerap berubah tanpa alasan jelas.
Atau bisa jadi karyawan tersebut pernah melakukan pekerjaan dengan sangat baik, namun ia mendapatkan komentar yang cenderung menyudutkan, mengancam, hingga membuat seseorang enggan bekerja dengan optimal.
Untuk menghindari hal itu, karyawan pun sengaja menunda pekerjaan karena tidak ingin diberi komentar buruk usai menyelesaikan tugasnya.
Di sisi lain, ada karyawan yang mencoba untuk mencari aman dengan cara curang, misalnya meminta pekerjaannya untuk dilakukan oleh orang lain atau hanya menggunakan aplikasi berbasis AI dan tidak berpikir panjang saat mempersiapkan hingga menyelesaikan tanggung jawabnya.
Pekerjaan yang tadinya menarik dan dianggap menantang, jadi pekerjaan yang ogah untuk kamu selesaikan karena berada di bawah sistem pimpinan yang red flag, seperti menuntut kesempurnaan semata dan tidak pernah menilai sisi positif dari pekerjaan yang dihasilkan oleh anggota timnya.
Oke, mungkin terdengar familiar tentang pemimpin yang red flag karena cukup sering terjadi. Tapi sebaiknya kalian juga mengenali bahayanya, supaya kelak tidak menjadi pemimpin yang merugikan orang lain, tapi merangkul anggota tim kamu. Selamat mencoba!
